安康市石泉縣用活四力推進司法所體制機制改革
近日，經(jīng)陜西省石泉縣司法局選任的11名司法所長全部赴任，標(biāo)志著全縣基層司法所體制機制改革取得了明顯進展。
強化領(lǐng)導(dǎo)聚合力。自省委、省政府決定調(diào)整基層司法所體制機制以來，石泉縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間作出批示，組織人事、編制、財政等部門多次進行研討，縣司法局深入各鎮(zhèn)全盤摸底，積極對接相關(guān)部門，反復(fù)斟酌完善改革方案，在市司法局和縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，方案已經(jīng)市委編辦批復(fù)。縣委、縣政府督查室加大督查力度，有力推進全縣司法所體制機制改革，縣考核辦、縣委政法委、司法局牽頭建立健全考核評價機制，將司法所建設(shè)情況納入全縣綜治平安建設(shè)、依法治縣工作考核指標(biāo)體系，強化考核結(jié)果運用，為司法所體制機制改革任務(wù)完成提供堅強保障。
選優(yōu)隊伍增活力?！盎疖嚺艿每?#xff0c;全憑車頭帶”，司法所長就是司法行政最基層的“火車頭”。為使基層司法行政這趟“火車”跑地更穩(wěn)更快更遠，石泉縣在司法所長這個“火車頭”上下足了功夫。嚴格按照干部選拔任用標(biāo)準，經(jīng)過層層推薦、組織考察，從基層司法行政系統(tǒng)、脫貧攻堅領(lǐng)域、基層一線干部中優(yōu)選11名年輕黨員干部擔(dān)任司法所長，已全部配備到位。目前，正通過統(tǒng)籌現(xiàn)有司法行政工作人員下沉和采取政府購買服務(wù)等方式，補齊其余工作人員，保障司法所工作力量，確保達到“小所3人、大所5人”的目標(biāo)。
強化培訓(xùn)提能力。為使新任司法所長更好履職，石泉縣司法局還舉辦了全縣司法所長培訓(xùn)班，對11名新任司法所長進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，詳盡介紹全面依法治縣、行政執(zhí)法、刑罰執(zhí)行、公共法律服務(wù)以及基層社會治理等業(yè)務(wù)工作新情況，激發(fā)司法所長工作責(zé)任心，提升司法所長組織領(lǐng)導(dǎo)能力，后續(xù)將以“司法講堂”的形式常態(tài)化組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保各項具體工作得到不折不扣的落實。
建強陣地添動力。按照省司法廳“六好”司法所建設(shè)要求，合理配備司法所專編人員，實行司法所人員實名制管理，做到專編專用，落實職級待遇和國家規(guī)定待遇，確保人員穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)有支撐。全面完成11個司法所業(yè)務(wù)用房調(diào)劑，選取5個基礎(chǔ)好的司法所進行規(guī)范化建設(shè)，加快改造維修及設(shè)備配置，按照面積達標(biāo)、權(quán)屬清晰、場所獨立、外觀統(tǒng)一、布局合理要求，整合現(xiàn)有資源，保證司法所業(yè)務(wù)用房，滿足職能功能需求。統(tǒng)籌使用本級財力和上級補助資金，完成11個司法所的裝備配備，并健全完善動態(tài)管理機制，建立司法所業(yè)務(wù)裝備資產(chǎn)賬目，做到人、財、物三落實，進一步夯實司法所基礎(chǔ)保障，為順利開展各項業(yè)務(wù)工作打下堅實基礎(chǔ)。
改革后的司法所，實行雙重管理，以縣司法局管理為主，副科級規(guī)格，統(tǒng)籌開展普法依法治理、指導(dǎo)人民調(diào)解、加強特殊人群日常監(jiān)管、推進基層公共法律服務(wù)平臺建設(shè)、法律援助初審，提供律師、公證、司法鑒定、仲裁等法律業(yè)務(wù)需求指引等業(yè)務(wù)。協(xié)助做好基層三共六制，積極辦理縣委書記“民情三本賬”，將在基層社會治理、綜治平安建設(shè)、更高水平法治石泉建設(shè)等方面發(fā)揮重要作用，切實維護一方穩(wěn)定，保一方平安。
來源：石泉縣司法局
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