陜西：因高溫天氣停止工作不得扣除或降低工資
昨日，陜西省人社廳下發(fā)通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，應(yīng)當(dāng)向勞動者按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
通知指出，針對今年夏季高溫天氣，要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
通知強調(diào)，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。（記者?鄭伊琛）
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